New Work Employer: Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft!
Unsere Arbeitswelt wird flexibler, schnelllebiger und weniger abhängig von Ort und Zeit. Wenn sie diese Veränderungen als Chance begreifen, können Sie wertvolle Potenziale erfassen und sich Wettbewerbsvorteile verschaffen.
Zusammen mit unserem Kooperationspartner Black Box/Open bietet Nord-Kurs Unternehmen in Deutschland gezielte Expertise, um „New Work“ messbar zu machen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung abzuleiten. Mit unserem New Work Check erhalten Sie wertvolle Einblicke, in welchen Bereichen Veränderungen notwendig sind, um ein zukunftsorientierter Arbeitgeber zu werden.
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung, damit Sie ein positives, gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld schaffen – nicht nur zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen, sondern auch zur langfristigen Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams.
Lassen Sie uns zusammen die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt meistern und als „New Work Employer“ bestens für die Zukunft gerüstet sein!
New Work Prozess
Inhalte und Dimensionen
Zunächst ermitteln wir den Ist-Zustand zu fünf zentralen New Work Dimensionen. Im Rahmen von Umfragen, Interviews, Workshops oder Großgruppenevents identifizieren wir die Stärken und Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens als Arbeitgeber der Zukunft.
Agile Methoden, crossfunktionale Zusammenarbeit und Selbstorganisation. Spielerisch von Scrum bis OKR:
- Selbstorganisation mit Job Crafting: Schulungen, Workshops & Teaminterventionen
- Agiles Projektmanagement mit Scrum: Scrum-Schulungen, Projektbegleitung, Ausbildung
- Neue Geschäftsmodelle mit Design Thinking: Workshops, Events und Schulungen
- Agile Strategieentwicklung mit OKR: OKR Implementierung, Workshops und Seminare
Unternehmenskultur, Werte, Stimmungen und Engagement.
Mit der richtigen Einstellung unterwegs:
- Spielerisch arbeiten mit Playful Work Design: Schulungen, Impulse & Events
- Emotionen regulieren, Konflikte lösen: Schulungen, Workshops und Coachings
- Stress regulieren, Resilienz stärken: Workshops, Events und Impulse
Aktivitätsbasiertes Arbeiten, Arbeitsplatzausstattung und Raumgestaltung.
Der perfekte Rahmen für New Work:
- Workplacegestaltung: Beratung, Konzeptionierung und Erstellung eines Prototypen
- Technologie für Hybride Zusammenarbeit: Beratung, Workshops und Impulse
- Activity Based Working: Beratung, Workshops und Trainings
Sinnstiftender, motivierender und gesundheitsorientierter Führungsstil:
- Werkstatt für Nachwuchsführungskräfte: Schulungen, Workshops & Coaching
- Menschen inspirieren mit Transformationaler Führung: Schulungen, Workshops und Coaching
- Virtuelle und Hybride Führung: Schulungen, Workshops und Coaching
- Leading Change: Schulungen, Workshops und Impulse
Diversität, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit.
Ein Beitrag für eine bessere (Arbeits-)Welt:
- Leitbildentwicklung und Wertedefinition: Workshops, Schulungen und Barcamps
- Diversität fördern durch fundierte Personaldiagnostik: Beratung, Workshops, Training
- Zukunft der Arbeit mit Design Thinking: Workshops, Events und Prozessbegleitung
Mit dem New Work Check und der Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen erfüllen Sie alle Kriterien für das Amt für Arbeitsschutz zur Duchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führungskräfte und Gesundheitsakteure im Unternehmen zu befähigen, die Maßnahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen umzusetzen, gesetzliche Fristen einzuhalten und einen nachhaltigen Prozess zu etablieren.
Unser Angebot
Wir ermitteln den Ist-Zustand Ihres Unternehmens in Bezug auf "New Work". D.h. wir untersuchen mit verschiedenen Tools und Methoden, welche Ressourcen Sie bereits nutzen und wie die beteiligten Mitarbeitenden dabei aufgestellt sind. Anhand wissenschaftlich validierter Instrumente prüfen wir die psychische Belastung an den einzelnen Arbeitsplätzen und identfizieren Optimierungspotenziale.
Auf dieser Basis entwickeln wir Maßnahmen zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens und begleiten Sie im Folgenden ebenso bei der erfolgreichen Umsetzung.
Dabei haben Sie die Wahl aus drei verschiedenen Angebots-Paketen.
CHECK
Durchführung des New Work Checks und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen.
Leistungen:
- Analyse des Ist-Zustands mit dem New Work Check
- Analyseworkshops
- Maßnahmenempfehlung inkl. Ergebnispräsentation
- Sicherstellung der Wirksamkeitskontrolle
INTERVENTION
Wir begleiten Sie auf dem Weg zum Arbeitgeber der Zukunft mit einer konkreten New Work Maßnahme.
Leistungen:
- Analyse des Ist-Zustands mit dem New Work Check
- Analyseworkshops
- Maßnahmenempfehlung inkl. Ergebnispräsentation
- Umsetzung der Maßnahmen in ausgewählten Dimensionen begleitet durch New Work Consultants im Rahmen von 12 Beratertagen
- Sicherstellung der Wirksamkeitskontrolle
CHANGE
Wir erarbeiten ein ganzheitliches Change-Konzept und begleiten Sie und Ihr Team über einen Zeitraum von sechs Monaten.
Leistungen:
- Analyse des Ist-Zustands mit dem New Work Check
- Analyseworkshop
- Maßnahmenempfehlung inkl. Ergebnispräsentation
- Umsetzung der Maßnahmen in ausgewählten Dimensionen begleitet durch New Work Consultants im Rahmen von 30 Beratertagen
- Durchführung der Wirksamkeitskontrolle
- Analyse des neuen Ist-Zustands mit einem weiteren New Work Check
Sie haben weitere Fragen? Dann sprechen Sie uns gerne an!
Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
Tel.: +49 (0)160 8882014
jrauchfuss@nord-kurs.de
Arbeits-, Gesundheits- und Notfallpsychologie
Tel.: +49 (0)160 8881109
mbrokfeld@nord-kurs.de
Wir sind stolz darauf:
Bei der Teilnahme am Corporate Responsibility-Rating von EcoVadis hat die TÜV NORD GROUP sich erneut verbessert und abermals den Gold-Status erreicht. Damit gehören wir zu den am besten bewertetsten 5% der Unternehmen in unserer Branche.
Basis des EcoVadis-Ratings sind Analysen der jeweiligen Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Mehr als 100.000 Unternehmen aus über 175 Ländern und 200 Branchen werden betrachtet.
Gemeinsam mit unseren Mutter- und Schwestergesellschaften orientiert sich auch Nord-Kurs konsequent in Richtung Nachhaltigkeit und übernimmt gesellschaftliche Verantwortung.
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